Нравственные последствия выбора профессии

Автор: Zeke · Дата: 13 октября 2010 · Прокомментировать

Нравственные последствия выбора профессии

Труд — категория не только экономическая, но и нравственная. Здесь имеет значение очень многое: и мотив выбора профессии, и отношение к работе, и результат труда, и взаимодействие в коллективе. Каждая из этих сторон жизни человека, решающего «кем быть?», всегда соединяется с другим, не менее важным вопросом: «каким быть?». Но часто ли мы решаем оба эти вопроса вместе? Не пренебрегаем ли нравственными последствиями своих действий?
В трудовом коллективе соединяются люди разных характеров, привычек, интересов, вкусов. Каждый — неповторимая индивидуальность. Уместно вспомнить высказывание Н. К. Крупской об отношениях между людьми: «Чтобы легко жилось с людьми, чтобы складывались с ними близкие, теплые отношения, надо уметь внимательно относиться к людям, уметь становиться на их место, „влезать в их шкуру", уметь отыскивать в каждом человеке искру божию...».
В хорошем коллективе и работа идет быстрее, и результаты выше. И наоборот, когда нет согласия, то чаще вспыхивают конфликты, возникают взаимные претензии, бесконечно выясняются отношения.
Достоинство человека, его нравственная культура являются необходимыми условиями хороших отношений в коллективе. Умение «читать» и распознавать состояние другого человека, проникать во внутренний подтекст поведения, откликаться на его переживания и проблемы —важное качество, которое нужно развивать в себе. А это требует усилий. И наоборот, сосредоточенность на своих проблемах, когда человек «слышит только себя», не замечает других, всегда отрицательно сказывается не только на его нравственном облике, но и разрывает живую нить человеческих отношений.

Рубрика: Социология ·  

загрузка...


Оставить комментарий или два