Новое общество-новые проблемы

Автор: Zeke · Дата: 13 октября 2010 · Прокомментировать

Новое общество-новые проблемы

Стать членом трудового коллектива совсем не просто. Это значит уметь понять не только себя, но и другого, быть готовым прийти на выручку, оказать необходимую поддержку, отвечать благодарностью на заботу и внимание.
Привязанность к рабочему коллективу — жизненно важная ценность. Недаром говорят о хорошем коллективе как о семье. Здесь господствует особый дух взаимопонимания, теплоты, искренности, заботы и тактичности. Примет или не примет коллектив — проблема необычайно важная для каждого. И в этом огромную роль играют как личные качества человека, приступающего к работе, так и традиции предприятия, стиль взаимоотношений, сложившийся в коллективе.
Важно подчеркнуть обоюдную ответственность и коллектива, и новичка. Вот пример, когда возник конфликт в отношениях: «Приходит в бригаду девушка. Ведет себя неприветливо, всех сторонится, лишний раз сказать „спасибо" для нее нож острый. То ли гордячка, то ли грубиянка — не поймешь. Симпатии не вызывает. Она ни к кому — и к ней никто. Работницы начинают нервничать, посматривать в ее сторону, переглядываться: что это она нас презирает, что ли?» Кто же в этом случае неправ? Наверное, и девушка, и бригада. Может быть, даже бригада в большей степени. Здесь ведь нужны взаимные усилия: представить нового человека, рассказать о своем коллективе, проявить внимание, расспросить о жизни. Тогда коллектив поможет преодолеть замкнутость, освоить стиль новых отношений.

Рубрика: Социология ·  

загрузка...


Оставить комментарий или два